读创/深圳商报记者邱清月
如何既满足企业对员工健康关怀的需求，又能给企业员工一个万全保障？团体健康险费率较低、投保比较灵活、保障范围广，历来是员工福利“不二之选”。近日，由国内首家互联网保险公司众安保险，推出的团体保障的领军产品团体尊享e生再升级，创新推出团体尊享e生（职场健康Pro版）（以下简称职场健康Pro版），投保门槛低，可以实现企业统一费率，有效为企业降低员工福利成本。
同时职场健康Pro版专门携手国内首家一体化员工体验平台宜员科技，创新推出可以覆盖职场健康全场景的一站式健康管理服务包，实现“保障+健康管理”一体化服务，加码中国企业职场健康力。
《柳叶刀》发表文章显示：中国人均住院0.16次，比全球平均水平高40%；虽然多数企业都为员工购买团体补充医疗，但面对大病动辄几十万甚至百万的医疗费用，照样力不从心。团体尊享e生（职场健康Pro版）相较于市面上同类型产品创新推出企业统一投保，最高达万保额，不限医保目录范围，人均低至0.45元/人/天起。
众安团体尊享e生（职场健康Pro版）支持团体告知投保，免除员工个人健康告知麻烦，投保更简易、更宽松。并可涵盖一般既往症，如高血压I级、乳腺小叶增生、轻度脂肪肝、急性肺炎、急性上呼吸道感染。值得
